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河南医疗卫生考试

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2019年开封市第二中医院招聘工作人员9人公告

2019-03-15 15:53 河南医疗卫生招聘考试 http://www.5811380.com/ylws/ 来源未知

河南医疗卫生考试网同步未知发布2019年开封市第二中医院招聘工作人员9人公告,微信今hn-wsrcw),备考课程。

  开封市第二中医院2019年公开招聘工作人员即将开始我院拟招聘9名医学类工作人员招聘计划详见附件1。

  报名方式现场报名。

  报名地点开封市第二中医院门诊办公楼4楼人事科。

  报名时间2019年3月25日开始报名截止时间请关注官网(www.kfezy.com)或医院微信公众号通知。

  报名所需材料考生须持ゞ2019开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表〃一式两份(表样见附件2)、身份证、2寸照片三张、毕业证和学位证、学历认证?#35748;?#20851;证件的原件和复印件到招聘单位进行报名并进行资格审核确认。2019年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生需提供学籍证明和就业协议书。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

  2019年开封市第二中医院公开招聘工作人员简章

  根据工作需要经开封市卫生健康委员会研究2019年开封市第二中医院公开招聘9名医学类工作人员现将招聘简章公布如下

  一、 招聘对象

  全日制大专及以上学历毕业生。

  二、招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求(详见附件1)

  三、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如30周岁以下是指1989年1月1日?#38498;?#20986;生25周岁以下是指1994年1月1日?#38498;?#20986;生?#26469;?#31867;推;

  (五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

  (六)适应岗位要求的身体条件;

  (七)符合拟招聘岗位要求的其他条件;

  (八)有下列情形之一的人员不得报考

  1.正在接受司法机关、?#22270;?#30417;察机关立案侦查审查的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  3.在各级招考中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反纪律行为的;

  4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用在已聘用单位工作不满三年的人员;

  5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、报名与资格审查

  本次报名时间和方式由招聘单位自行确定。

  报名及资格审查由招聘单位组织实施。考生须持ゞ2019年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表〃(一式两份)、身份证、2寸照片三张毕业证和学位证?#35748;?#20851;证件的原件和复印件到招聘单位指定地点进行报名,并进行资格审核确认。2019年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生需提供学籍证明。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

  报考人员应?#21592;?#21517;时提交信息和材料的真实性负责。凡发?#30452;?#32771;者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

  五、考试

  考试由招聘单位自行组织实施。考试分为笔试、面试及实际操作能力测试。

  (一)笔试

  1、笔试采取?#31449;輟问?#36827;?#26657;?#31508;试总分为100分。

  通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1根据招聘单位岗位急需紧缺的需要个别专业性强的招聘岗位通过资格审核的人数确实达不到开考比例的由招聘单位报市卫生健康委员会招聘工作领导小组同意后可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位在降低比例后?#28304;?#19981;到要求的此岗位招聘名额递减或取消。

  2、笔试时间和笔试地点?#27827;?#25307;聘单位自行确定。

  3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单招聘单位应及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生健康委员会官方网站上公示。

  (二)面试及实际操作能力测试

  面试及实际操作能力测试由招聘单位制定方案并组织实施。

  根据笔试成绩按招聘岗位与面试人选按13的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面?#21592;?#20363;的组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分方可进入体检与考察。

  招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点视为自动放弃面试资格。

  面试时招聘单位根据岗位需求可加试实际操作能力测试面试及实际操作能力测试务必同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分加试实际操作能力测试时面试及实际操作能力测试成绩计算办法为面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

  (三)考试总成绩计算办法

  考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

  总成绩出现并列的以面试成绩高的优先进入下一?#26041;據?/p>

  六、体检与考察

  根据考试总成绩、按拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检与考察的人员。招聘单位在面试结束两日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生健康委员会官方网站公示。

  体检与考察工作由招聘单位组织实施体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员由招聘单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

  体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时由招聘单位提出申请报市卫生健康委员会备案后从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的?#25215;鰔来?#31561;额递补并及时予以公示。考察不合格出现缺额时不再递补。

  体检标准参照人力?#35797;?#21644;社会保障部、卫生部ゞ关于修订ヾ公务员录用体检通用标准(试行)ゝ及ヾ公务员录用体检操作手册(试行)ゝ的通知〃(人社部发_2010ヽ19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的从其规定。

  七、公示和聘用

  体检与考察合格的拟聘用人员名单在招聘单位网站和市卫生健康委员会官方网站上进行公示公示期为7个工作日。公示一经开始如再出现招聘岗位人选空缺情况不再递补。

  经公示无异议的按照规定程序办理相关的聘用?#20013;?#21463;聘人员在接到聘用通知书后必须在规定的时间内办理有关?#20013;?#21040;招聘单位报到。本人无正当理由逾期不报到者聘用资格作废。

  聘用人员实行试用期制度。2019年应届毕业生在2019年8月31日?#23433;?#33021;按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证书的取消聘用资格。受聘人员在合同?#32423;?#30340;时间内未取得执业资格者招聘单位按照合同?#32423;?#20104;?#28304;?#32856;。

  八、纪律与监督

  严格公开招聘工作纪律,各招聘单位要按照公开招聘各项制度规定加强过程监督切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度确保公开招聘工作公?#20581;?#20844;正。

  接受社会及有关部门的监?#20581;?#22362;持公示制招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程一经发现不符合招聘条件弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员一经查实解除聘用合同予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员按照有关规定追究责任。

  本招聘简章由开封市第二中医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释具体事宜详询招聘单位。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

  开封卫生健康委员会(网?#32602;http://www.kfwsjsw.gov.cn/)、开封市第二中医院(网?#32602;http://www.kfezy. com/)为本次公开招聘工作公示网站有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布请注意查询。凡各?#26041;?#26410;按有关通知要求执行的考生视为自动放弃。

  本次招聘不指定考试辅?#21152;?#20070;不授权或委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅?#21450;燹?#36741;导网站或出版物、上网卡等均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕?#24418;?#19978;当受骗。

  招聘工作咨询电话开封市第二中医院0371-22715196

  卫计委监?#38477;?#35805;0371-23861195 23861513

  附件12019年开封市第二中医院公开招聘工作人员计划表

  附件22019年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表

  开封市第二中医院

  2019年3月15日

河南医疗卫生招聘考试信息

编辑河南华图

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